一个女孩刚刚参加工作没多久，工资不高但刚好能养活自己，唯一的缺点是自己不够喜欢。

但自从工作后，自己就像变了个人一样，开始小心翼翼，自卑，脆弱，在领导面前只敢说“好”“对”，生怕做错了一件事被批评。

因为对于自己工作状态的不认可，连带着觉得生活也变得无力起来。她问我：我想把一切事情做好，可是一想到工作的状态，还是算了吧，反正都已经这样了。我不知道什么样的工作适合自己，真的很羡慕那些一开始就知道自己想做什么的人啊！

她形容自己的那种状态，我是可以理解的。

很多时候初入职场最大的惶恐感，来源于：我不知道怎么做是对的。

但其实职场里的很多问题不是是非题，是选择题，是你选择要不要面对，要不要解决当下的困境，而不是躲避或者逃跑。

职场就像小马过河，有很多经验，是犯过很多错后才得到的一份叫做“成长”的礼物。

我总结了自己这半年多来自己认为对我的职场成长最关键的几点经验，分享给大家。

戒掉“玻璃心”

知乎上有个提问：有哪些道理是你工作之后才悟出来的。

最高赞的回答写的是：其实多数情况下你没什么对手，因为大多数人或者不够努力，或者学习方法不当，或者诱惑太多，或者缺乏目标感，或者运气不好。

总之当你认认真真地在一个岗位上努力工作超过2年时，你就已经比80%身边的人做得好了。

面对工作，最大的敌人是自己的心魔，比如自己的不自信。

与其让情绪先行，不如在事情搞砸了之后考虑下解救方案，看看有什么是自己力所能及可以做到的。

除了做错事的玻璃心，还有就是怎么面对自己不怎么被团队或领导重视的时光。

看过这样一句话：勤劳的渔夫不去捕鱼的日子里，都是在精心修补自己的网。

一旦有这份底气在，不会做的时候可以说“我可以学”，做差了可以说“我可以改”，而不是满怀歉意地说出来：我做不到。

有时候努力不是为了够到自己的上限，而是为了不跌到下限。

“玻璃心”对于工作的开展没有任何益处，对抗玻璃心，也是增加对自己的正确认知，也增加抗压力的过程。
先行动后思考，也就是要在做中学，很多时候单纯的思考解决不了问题，而且很容易走进死胡同里。

事情只要先做起来就成功了一半。

不要怕麻烦

在力所能及的范围内，了解工作的上下游流程，这不仅有助于自己工作的运转，也会让自己了解到整个流程真正的核心是什么。

很多时候工作能力的比拼不仅仅是专业能力，而是综合实力，而职场的壁垒，就是经验的壁垒。

当经验积累的越多的时候，可替代性就越小，价值就越高。

职场初期会很害怕走了弯路这件事，但也只有亲自走过，才知道错误出在哪里。

职场就是小马过河，听过了千百个道理，不如自己的实践更深刻。

不要只做自己擅长的事情

我们越是花精力在我们擅长的事情上，我们越看不清最重要的事情是什么。
正是因为专注于工作中的事情，很多人会变得不暇顾及工作之外的局势的变化。

“当我们越擅长某些东西时，花时间做其他事的机会越小。利用我们所擅长的事获取回报要比探索新领域所获取的回报在时间和空间上更明确，更接近。这种学习的自我强化属性让人们短期内能维持他们当前的关注点。”

当一只眼睛盯着内部的机会时，不要忘记了外部局势和环境的变化。

把自己手头的事情做好

做好自己能做的事情，并且全力以赴。

这是我对自己2019年下半年的唯一要求。

很多时候我们受限于市场环境或业务，很容易把工作做不好归根于外部因素。但其实真正写起来复盘总结的时候，也能发现自己的种种疏漏。

比如就我自己来说，日常的执行力还可以，但在面对从0到1的项目时，自己对于大局的思考和框架搭建能力是非常弱的，也就是很难在新项目中做到举一反三。

除了框架搭建能力，我发现自己很容易忘事情，有时候上周写完的规划这周再看的时候就没有跟进。

后来我就养成了每周进办公室就把周报打开，每天对着要做的事情一一落实的习惯，至于完不成的事情，会及时跟对接人汇报，而不是拖到被别人来催的时候才说原因。

一个是主动告知，一个是被动解释。

在能做好的范围内，把想到的都做到最好。

在做不好的事情中，思考怎么样才能做好。

越是在怀疑自己的时候，越是要对自己坚定。

越是普通，越要有能脱颖而出的能力——把手头能做好的这件事做到极致。